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Tagether : l’appli des bonnes affaires pour les clients et les commerçants

Tagether : l’appli des bonnes affaires pour les clients et les commerçants

06/11/2019
Pour faciliter la communication digitale des commerces de proximité et booster leur visibilité, Mehdi et Ali Berra […].. Lire la suite
Recharge des véhicules électriques : focus sur Zephyre

Recharge des véhicules électriques : focus sur Zephyre

30/10/2019
Malgré un renouveau perpétuel dans l’offre des constructeurs, la problématique reste la même pour les utilisateurs : […].. Lire la suite
Marseille : Lime forcée de plier bagage

Marseille : Lime forcée de plier bagage

16/10/2019
La jeune pousse américaine, spécialisée dans le déploiement de trottinettes électriques en libre-service, n’a pas été retenue […].. Lire la suite
Marseille : Bruxelles accorde 10 M€ à l’hôpital de la Timone pour ses recherches sur l’épilepsie

Marseille : Bruxelles accorde 10 M€ à l’hôpital de la Timone pour ses recherches sur l’épilepsie

11/11/2019
Le projet Galvani de recherche contre l’épilepsie, développé par l’hôpital phocéen de la Timone, a convaincu l’UE […].. Lire la suite
Le gouvernement renonce au projet “Europacity” dans le Val d’Oise

Le gouvernement renonce au projet “Europacity” dans le Val d’Oise

08/11/2019
Le méga-projet, Europacity, destiné à polariser commerces et loisirs dans le Val d’Oise (Gonesse) prendra un virage différent, […].. Lire la suite
Bordeaux : une chaire universitaire va mettre les bouchées doubles sur la thématique des transports intelligents connectés

Bordeaux : une chaire universitaire va mettre les bouchées doubles sur la thématique des transports intelligents connectés

25/10/2019
L’université de Bordeaux et la Fondation Bordeaux Université, soutenus par 5 mécènes locaux, lancent une chaire focalisée […].. Lire la suite

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L’interview du mois

Thomas Bonnefoy, président et co-fondateur de Prismo

La jeune pousse basée à Cran-Gevrier souhaite remettre l’humain au coeur du monde de l’emploi. Et cela, en mettant un accent prépondérant sur les compétences, traits de personnalité, expériences personnelles, souhaits d’évolution et les centres d’intérêt du candidat à l’embauche. Ce qui sous-entend que les diplômes et le parcours professionnel, aussi importants soient-ils, ne font pas forcément autorité dans cette approche du recrutement prônant une symbiose entre les attentes des employés et les valeurs de l’entreprise pour laquelle ils travaillent.

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La stat du jour

Sur un an, le PIB britannique a progressé de 1,0%, “soit le plus faible taux de croissance depuis le premier trimestre 2010”, confirme le Bureau national des statistiques (ONS).

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